تعلن مجموعة هارلم في بغداد عن توفر فرصة عمل لوظيفة مسؤول موارد بشرية (إناث). تتلخص مهام الوظيفة في إدارة عمليات التوظيف وتأهيل الموظفين الجدد، ومتابعة سجلات الحضور لإعداد الرواتب، إلى جانب تقديم الدعم الإداري لكافة أصل الموارد البشرية.
| المعلومة | التفاصيل |
|---|---|
| ⏱️ مدة القراءة | 2 دقيقة |
| 📂 القسم | general |
المقدمة
أعلنت مجموعة "هارلم غرووب" (Harlem Group) في العاصمة بغداد عن توفر فرصة عمل جديدة لشاغل وظيفة "مسؤول موارد بشرية" (HR Officer) من الإناث حصراً. وتأتي هذه الخطوة ضمن إطار توسع الشركة وتعزيز ملاكاتها الإدارية بخبرات متخصصة في إدارة الموارد البشرية والرواتب. تهدف الوظيفة إلى دعم كافة العمليات الإدارية والتنظيمية وبناء بيئة عمل متكاملة داخل المجموعة.
تفاصيل فرصة العمل والموقع الوظيفي
تطلب مجموعة Harlem Group موظفة كفوءة لشغل موقع مسؤول موارد بشرية (HR Officer)، حيث ستعمل الموظفة تحت الإشراف المباشر لـ مدير الموارد البشرية ومدير الرواتب. وتركز الوظيفة على تقديم الدعم الشامل لجميع وظائف الموارد البشرية بما فيها التوظيف، التدريب، متابعة الأداء، وإدارة علاقات الموظفين.
| الجهة المعلنة | Harlem Group |
|---|---|
| المسمى الوظيفي | مسؤول موارد بشرية (HR Officer) |
| الجنس المطلوب | إناث حصراً (Female) |
| مكان العمل | بغداد، العراق |
| الخبرة المطلوبة | 2 إلى 3 سنوات |
المسؤوليات والمهام الوظيفية الرئيسية
تتضمن الوظيفة مجموعة من المهام الأساسية التي تضمن سير العمل الإداري بنجاح، وأبرزها:
- إدارة عمليات التوظيف: المساعدة في إعداد إعلانات الوظائف، جدولة المقابلات، وتجهيز الوثائق الخاصة بتعيين الموظفين الجدد في بغداد.
- متابعة المباشرة والاستقالات: إتمام إجراءات المباشرة (Onboarding) وإنهاء الخدمات (Offboarding) للموظفين وضمان اكتمال كافة الأوراق الرسمية.
- إدارة نظام الحضور والرواتب: مراجعة بيانات ونظام الحضور والغياب وإعداد التقارير الشهرية المطلوبة لإعداد الرواتب (Payroll).
- الامتثال والسياسات: العمل كنقطة تواصل رئيسية للإجابة عن الاستفسارات المتعلقة بالسياسات الداخلية وقوانين العمل.
- إعداد الوثائق الإدارية: المساعدة في كتابة وتحديث الوصف الوظيفي (JDs)، ودليل الموظف، واللوائح التنظيمية للشركة.
- الدعم الإداري العام: تقديم الدعم لقسم الموارد البشرية في مجالات إدارة الأداء، التدريب والتطوير، وتنظيم الإجازات.
المؤهلات والشروط المطلوبة
1. المؤهل العلمي والخبرة:
- الحصول على شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص آخر ذي صلة.
- خبرة عملية لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية.
2. المهارات المهارية والتقنية:
- إجادة تامة لاستخدام الحاسوب وبرامج Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
- معرفة جيدة بتشريعات وقوانين العمل النافذة في العراق، والممارسات الإدارية العامة.
- إتقان ممتاز للغتين العربية والإنجليزية (قراءة وكتابة وتحدثاً).
- تمتع بمهارات تنظيمية عالية، مرونة في العمل، وقدرة على ترتيب الأولويات وإدارة المهام المتعددة.
طريقة التقديم والمعلومات الإضافية
على الراغبات بالتقديم ممن تتوفّر فيهن الشروط والمؤهلات أعلاه، إعداد السيرة الذاتية الحديثة باللغة الإنجليزية وإرسالها إلى الجهة المختصة بالتوظيف في الشركة.
وللمزيد من الوظائف اليومية والفرص الاستثمارية في العراق، يمكنك متابعة قناتنا الرسمية عبر الرابط التالي: قناة قلعة الوظائف العراقية على تليكرام.
- التقديم متاح للإناث حصراً لشغل الوظيفة.
- يشترط الحصول على شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
- تتطلب الوظيفة خبرة عملية تراوح بين 2 إلى 3 سنوات.
الأسئلة الشائعة
هل الوظيفة متاحة للذكور والإناث؟
لا، حددت الشركة أن فرصة العمل المتاحة لوظيفة مسؤول موارد بشرية (HR Officer) مخصصة للإناث حصراً.
ما هي سنوات الخبرة المطلوبة للتقديم؟
تشترط الشركة توفر خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 3 سنوات في مجال الموارد البشرية.
هل تشترط الوظيفة إتقان اللغة الإنجليزية؟
نعم، تتطلب الوظيفة مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية قراءة وكتابة وتحدثاً.
تعتبر هذه الفرصة خياراً ممتازاً للمتخصصات في إدارة الموارد البشرية الراغبات في بناء مسار مهني ناجح ضمن بيئة عمل احترافية ومستقرة في العاصمة بغداد.
وظائف العراق، وظائف بغداد، شركة Harlem Group، مسؤول موارد بشرية، HR Officer، وظائف نسائية، تعيينات بغداد، فرصة عمل، إدارة أعمال، وظائف القطاع الخاص، وظائف اليوم، بغداد
تعليقات
إرسال تعليق